一些就業(yè)咨詢中介公司在社交平臺(tái)建立賬號(hào),發(fā)送相關(guān)推文及評(píng)論,以“國(guó)企、央企工作內(nèi)推”“落戶安置”“高端就業(yè)”等噱頭,暗示求職者能以非正規(guī)渠道解決就業(yè)落戶問(wèn)題。圖為中介賬號(hào)及主頁(yè)截圖。
“幫你解決工作、落戶問(wèn)題,企業(yè)不同、福利待遇不同,費(fèi)用90萬(wàn)-120萬(wàn)元不等?!?
正值“金三銀四”春招季,在一些社交平臺(tái)上,不少求職者發(fā)帖求職、交流信息、分享經(jīng)驗(yàn)。但在這些帖子下方的評(píng)論區(qū),卻經(jīng)常有大量刷屏的留言,“私我走央企內(nèi)部渠道”“落戶名額看這里”,留言者通常是一些打著“央企國(guó)企工作安置”“落戶職業(yè)顧問(wèn)”旗號(hào)的個(gè)人或公司,向求職者暗示能夠以非正常渠道解決工作落戶問(wèn)題。
這些所謂“付費(fèi)內(nèi)推”是如何操作的?其中隱藏哪些貓膩?“一對(duì)一求職輔導(dǎo)”有哪些陷阱?
花錢(qián)就能買(mǎi)到工作?
記者以應(yīng)屆畢業(yè)生身份聯(lián)系了幾家求職中介公司。在他們提供的方案中,“中介”只是“外包裝”,內(nèi)里是明碼標(biāo)價(jià)的“就業(yè)、落戶名額”——費(fèi)用通常要幾十萬(wàn)元,有的甚至高達(dá)上百萬(wàn)元。
大部分公司拒絕在線上溝通中透露就業(yè)崗位、合同內(nèi)容等信息,通常要求求職者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷并線下約談。
3月中旬,經(jīng)與一名自稱(chēng)“北京某人力資源管理有限公司”的銷(xiāo)售人員聯(lián)系,記者來(lái)到該公司位于北京市某寫(xiě)字樓內(nèi)的辦公地點(diǎn)。辦公區(qū)不到20平方米,有五六名員工。
在會(huì)議室面談時(shí),銷(xiāo)售人員遞來(lái)的宣傳冊(cè)上公司名稱(chēng)卻變成了“北京某教育科技有限公司”,“我們有多個(gè)公司都在做‘就業(yè)咨詢’,做教培服務(wù)的是教育公司,做人力資源服務(wù)的是人力公司?!痹摴矩?fù)責(zé)人李某解釋。
經(jīng)了解,上述兩家公司的經(jīng)營(yíng)范圍除教育咨詢外,還涉及勞務(wù)派遣、電子產(chǎn)品銷(xiāo)售、保潔綠化、文藝創(chuàng)作、五金產(chǎn)品銷(xiāo)售等領(lǐng)域。
談及如何解決在京就業(yè)落戶問(wèn)題時(shí),對(duì)方給出了兩種操作方案:一種是解決就業(yè)加落戶,根據(jù)求職者背景安排進(jìn)有落戶指標(biāo)的國(guó)企,一年半落戶;另一種僅解決落戶,不用實(shí)際參加工作,企業(yè)基本不可自選,“你每個(gè)月給這家公司轉(zhuǎn)一筆錢(qián),他們扣完社保再以工資的形式返還給你,不需要工作,下落戶指標(biāo)會(huì)比較快”。
對(duì)方給出的服務(wù)報(bào)價(jià)在90萬(wàn)-120萬(wàn)元不等,分階段打款。首付50%定金作為“打點(diǎn)費(fèi)”,后期在不同階段按比例付費(fèi),最終以進(jìn)入單位成功落戶為準(zhǔn)付尾款。如果最后“沒(méi)辦成”,會(huì)全額退款,但求職方因個(gè)人原因中途放棄,則不予退款。
李某自稱(chēng)與多家央企二三級(jí)子公司的董事長(zhǎng)“十分相熟”,能“直批內(nèi)推,把網(wǎng)申和筆試都免了”,且“面試保過(guò)”。至于民營(yíng)企業(yè),則可以走人才引進(jìn)渠道,在問(wèn)及人才引進(jìn)是否需要特殊才能和突出貢獻(xiàn)時(shí),李某自信地表示:“我們把你一包裝,你就是這個(gè)企業(yè)的突出貢獻(xiàn)者?!?
李某還稱(chēng)能幫助求職者進(jìn)入事業(yè)單位,并提供了從人社部官網(wǎng)復(fù)制的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告。看到記者對(duì)某單位感“興趣”,李某大手一揮,表示“可以安排”,但稱(chēng)在網(wǎng)申報(bào)名和筆試環(huán)節(jié)得“靠自己努力”,“頂多能在筆試環(huán)節(jié)要來(lái)30%的考試題庫(kù),不過(guò)面試可以保證通過(guò),體檢若有問(wèn)題也可以想辦法解決”。
事后經(jīng)核實(shí),這家單位的高校畢業(yè)生招聘報(bào)名工作已于3月20日結(jié)束。
4月上旬,當(dāng)詢問(wèn)該公司銷(xiāo)售人員相關(guān)情況,對(duì)方仍表示“可以安排”。當(dāng)被指出招聘報(bào)名已結(jié)束時(shí),對(duì)方稍作沉默后表示:“要再跟公司確認(rèn)、溝通一下這個(gè)事?!庇盅a(bǔ)充說(shuō),如果該單位之后有補(bǔ)錄,可以保證安排進(jìn)去。
對(duì)于求職流程中的細(xì)節(jié),不同銷(xiāo)售人員的說(shuō)法不盡相同、前后矛盾。前面稱(chēng)網(wǎng)申筆試“靠自己”,后面又稱(chēng)網(wǎng)申“保過(guò)”;前面稱(chēng)筆試僅能提供30%題庫(kù),后面又稱(chēng)能拿到70%,“我們就給你往前5名里去操作”,前面稱(chēng)事業(yè)單位安排成功的整體概率為50%,后面又改了說(shuō)法。
雖然聲稱(chēng)對(duì)合同及客戶信息全程保密,但在線下交流過(guò)程中,對(duì)方不僅在手機(jī)上展示了之前客戶的詳細(xì)簡(jiǎn)歷,還展示了指導(dǎo)求職者如何升職加薪的聊天記錄。
“這是一個(gè)積德積福的好事情,我讓你得到一個(gè)好的工作,你以后一定會(huì)記得我的?!崩钅痴f(shuō)。在和求職中介的交流中,這樣的“話術(shù)”不時(shí)出現(xiàn)。
4月3日,教育部發(fā)文提醒畢業(yè)生,務(wù)必提高防范意識(shí),避免落入招聘陷阱。其中第一條提醒就是要警惕“付費(fèi)內(nèi)推”。“付費(fèi)內(nèi)推”指某些機(jī)構(gòu)向求職者承諾提供高薪行業(yè)就業(yè)崗位,但須繳納相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。“付費(fèi)內(nèi)推”涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和欺詐,相關(guān)求職者難以主張自身權(quán)益。
不靠譜的“一對(duì)一求職輔導(dǎo)”
2023年下半年,在上海尋求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位工作的劉睿娜,由于已經(jīng)離開(kāi)職場(chǎng)一年多,感覺(jué)自己急需求職指導(dǎo)。在朋友的推薦下,她找到了一家號(hào)稱(chēng)能“全流程解決找工作難題”的求職中介公司。
前期溝通中,該公司的銷(xiāo)售告訴劉睿娜,只需要繳納498元的“會(huì)員費(fèi)”,即能獲得長(zhǎng)達(dá)半年的求職陪伴服務(wù),其中包含結(jié)合個(gè)人情況的“面試技巧課”“簡(jiǎn)歷修改課”,以及與多家合作企業(yè)的“精準(zhǔn)職位推送”。通過(guò)該公司的渠道成功簽訂勞動(dòng)合同后,她需要再次付費(fèi),費(fèi)用按照工作首月稅前工資的75%計(jì)算,“這里的‘工資’不僅包括基本工資,還有獎(jiǎng)金、提成等?!?
“銷(xiāo)售讓我放心,還展示了很多成功案例,說(shuō)他們有許多知名企業(yè)的‘內(nèi)部渠道’,能夠加快我的入職流程。”劉睿娜繳費(fèi)后,該公司負(fù)責(zé)求職指導(dǎo)的“導(dǎo)師”與她取得了聯(lián)系,在了解基本情況后,向她索要了電子版簡(jiǎn)歷,稱(chēng)會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的“一對(duì)一修改”。
“導(dǎo)師”還向她承諾,不用自己投簡(jiǎn)歷,“我們替你修改后的簡(jiǎn)歷會(huì)直達(dá)合適的企業(yè)招聘人員,等著去公司面試即可?!?
幾天后,劉睿娜收到了修改后的簡(jiǎn)歷,卻令她大失所望,這份簡(jiǎn)歷“只是套用了他們公司的模板,調(diào)整了格式”,并沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的修改。
“或許是此前的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很完美了?!北е@樣的想法,劉睿娜仍然積極地與“導(dǎo)師”溝通。
在購(gòu)買(mǎi)服務(wù)后的最初兩周,公司確實(shí)為她推薦了幾個(gè)職位,“許多崗位與我本人的能力并不匹配,有的公司我花了很多精力去筆試面試,卻被告知因沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷無(wú)法被錄取,之前‘導(dǎo)師’明明說(shuō)了這個(gè)職位可以接受沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的。”
幾次失敗后,劉睿娜希望“導(dǎo)師”能推薦更靠譜的職位,對(duì)方卻變得冷淡起來(lái),最后干脆不回復(fù)消息了。
剛從上海某高校畢業(yè)的陶樂(lè),同樣遭遇了不靠譜的求職“導(dǎo)師”。
2023年11月,在花費(fèi)數(shù)萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了某公司的“一對(duì)一求職輔導(dǎo)”服務(wù)后,陶樂(lè)的“導(dǎo)師”并沒(méi)有按照廣告宣傳中說(shuō)的那樣,為他定期推薦法律行業(yè)高薪崗位,而是每天在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)各大公司的招聘簡(jiǎn)章,“其實(shí)全都是招聘App上的公開(kāi)信息”。
當(dāng)初該公司銷(xiāo)售人員承諾“內(nèi)部推薦通道”“簡(jiǎn)歷直達(dá)人事”,在陶樂(lè)看來(lái),“還沒(méi)有我自己去招聘App上直接和人事聊來(lái)得快”。
現(xiàn)在,劉睿娜和陶樂(lè)都已找到工作。對(duì)于之前那些公司的“一對(duì)一求職輔導(dǎo)”,他們申請(qǐng)退款,“畢竟和當(dāng)初承諾的完全不一樣,不能花‘冤枉錢(qián)’?!眲㈩D日f(shuō)。這兩家公司以“合同已履行”為由,沒(méi)有同意她們的退款要求。
天上掉下的往往是陷阱
今年2月初,北京市海淀區(qū)人民法院公布了一起涉及求職者的詐騙案件。該案中,被告人王某以幫翟某的兒子找正式編制工作為由,虛構(gòu)需要送禮、交押金等事由,多次騙取翟某錢(qián)款共計(jì)33.8萬(wàn)元。王某收取錢(qián)款后將資金用于償還個(gè)人欠款及日常開(kāi)銷(xiāo)。在翟某取消委托、要求王某退款時(shí),王某以各種理由推脫。翟某意識(shí)到自己被騙,向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
庭審過(guò)程中,被告人及辯護(hù)人對(duì)犯罪事實(shí)和證據(jù)不持異議,但辯稱(chēng)應(yīng)當(dāng)扣除所騙取錢(qián)款中用于送禮的部分金額。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,被告人王某以非法占有為目的,騙取他人財(cái)物,數(shù)額巨大,其行為已構(gòu)成詐騙罪。被告人及辯護(hù)人聲稱(chēng)用于送禮的部分費(fèi)用并無(wú)證據(jù),故不予采納。法院以詐騙罪判處被告人王某有期徒刑6年,罰金10萬(wàn)元,并責(zé)令被告人王某退賠贓款33.8萬(wàn)元,發(fā)還翟某。
法官表示,實(shí)踐中,有不法分子利用家長(zhǎng)想為孩子謀求穩(wěn)定工作的心理,以收取“打點(diǎn)費(fèi)”“介紹費(fèi)”等形式騙取錢(qián)財(cái),并在溝通過(guò)程中不斷釋放“可以辦”“容易辦”“抓緊辦”的信號(hào),在收取錢(qián)款后又以各種理由拖延不辦,有的甚至直接失聯(lián)。法官提醒,求職者在找工作時(shí)一定要擦亮雙眼,莫被“捷徑”蒙蔽雙眼。
教育部提醒,在求職中,不要輕信無(wú)任何要求且薪資待遇異常高的招聘信息,畢竟天上不會(huì)掉餡餅,掉下的往往是陷阱。教育部建議使用正規(guī)求職渠道,通過(guò)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)聘平臺(tái)、高校就業(yè)網(wǎng)站等官方網(wǎng)站,或通過(guò)參加學(xué)校組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)獲取求職信息。
(編輯:映雪)