人社部、最高人民法院日前聯(lián)合發(fā)布第二批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例，員工拒絕“996”被解除合同后獲賠。如今，加班正在影響很多年輕職場(chǎng)人。近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)（wenjuan.com），對(duì)1641名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，79.9%的受訪者日常工作需要加班。如果按規(guī)定計(jì)算加班工資，75.2%的受訪者能接受加班。在有加班經(jīng)歷的受訪者中，71.9%的人感覺(jué)加班影響到了正常生活。

  受訪者中，90后占51.6%，80后占34.9%，00后占9.0%。

  近六成受訪者通常會(huì)因?yàn)楣ぷ鞲刹煌昙影?

  龍明（化名）目前在武漢一家國(guó)企工作，只有在項(xiàng)目任務(wù)比較緊急的情況下會(huì)加班。前一份在上海某外包公司的工作，基本上每天都要加班一個(gè)多小時(shí)，如果遇到比較緊急的情況，會(huì)加班到晚上12點(diǎn)以后。龍明感覺(jué)，加班如果是提前就說(shuō)好的，心理上已有所準(zhǔn)備，就還好。但如果遇到臨時(shí)加班，尤其是因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致的加班，心情肯定不太好。

  調(diào)查中，79.9%的受訪者表示自己的工作需要加班，其中，33.3%的受訪者經(jīng)常加班，46.6%的受訪者偶爾加班。

  謝東（化名）現(xiàn)在在廣東一家公司工作。他的工作經(jīng)常需要加班。特別是最近三個(gè)月，由于新系統(tǒng)上線，工作量陡增，基本每天都會(huì)加班，早一點(diǎn)到晚上9點(diǎn)半，遲一點(diǎn)就要到12點(diǎn)之后了。

  人們通常因?yàn)槭裁辞闆r加班？調(diào)查顯示，59.0%的受訪者是因?yàn)楣ぷ魈?，做不完?5.8%的受訪者因?yàn)橛信R時(shí)突發(fā)緊急任務(wù)，35.3%的受訪者認(rèn)為是工作安排不合理，難推進(jìn)導(dǎo)致加班，還有22.2%的受訪者感覺(jué)是大家都不走，自己也不好意思。

  90后王潔（化名）在北京一家商業(yè)銀行的信用卡中心工作，她去年以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)入這家銀行。剛?cè)肼殨r(shí)，她被分配到科技管理部工作，很多工作內(nèi)容需要跟人力資源部對(duì)接。因?yàn)槿肆Y源部屬于公司內(nèi)加班比較嚴(yán)重的部門，導(dǎo)致她也不得不經(jīng)常加班。每次面對(duì)這種加班，王潔都挺無(wú)奈的，因?yàn)槭潜粍?dòng)加班，會(huì)打亂生活計(jì)劃，給她造成很大困擾，“每次面對(duì)這種加班，我都特別不情愿，但是出于責(zé)任心，又必須要完成工作”。

75.2%受訪者能接受按規(guī)定計(jì)算加班工資的加班

  在北京一家會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的90后曉丹（化名），每到年底和年初，一周大概需要加班10多個(gè)小時(shí)。盡管如此，曉丹表示她不排斥加班，因?yàn)楣居忻鞔_的加班補(bǔ)貼制度，“在我們這個(gè)行業(yè)，加班是常態(tài)。既然選擇了這個(gè)行業(yè)，就要接受它的工作性質(zhì)”。

  調(diào)查中，75.2%的受訪者能接受按規(guī)定計(jì)算加班工資的加班，59.7%的受訪者能接受可以調(diào)休的加班，55.3%的受訪者能接受臨時(shí)突發(fā)緊急的加班，35.3%的受訪者能接受時(shí)長(zhǎng)不超法律規(guī)定的加班。

  今年，王潔轉(zhuǎn)到了技術(shù)崗，目前處于學(xué)習(xí)階段，工作也不再需要和其他部門對(duì)接，基本不再加班了。她表示，能接受臨時(shí)突發(fā)緊急任務(wù)下的加班，因?yàn)樗杏X(jué)，自己作為一名新員工，還處于成長(zhǎng)期，愿意去接觸更多工作，通過(guò)加班多去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。不過(guò)她笑稱，如果能夠調(diào)休或者給加班工資就更好了，那真是錦上添花，自己會(huì)更愿意加班。

  在謝東看來(lái)，一般的加班他都能夠接受。但他特別接受不了長(zhǎng)時(shí)間一直處于加班的狀態(tài)，“相當(dāng)于把正常的上班時(shí)間給延長(zhǎng)了”。謝東說(shuō)，雖然他的工作可以調(diào)休，但工作任務(wù)做不完，也沒(méi)人和你調(diào)。調(diào)休的天數(shù)一年之后就清零了，也不能換補(bǔ)助。所以謝東現(xiàn)在只盼望下一段工作一切順利，爭(zhēng)取10月沒(méi)那么忙，能趕緊調(diào)休。

 64.1%受訪者加班能獲得相應(yīng)的加班工資

  盡管加班很辛苦，但讓曉丹欣慰的是，公司的各項(xiàng)制度非常完善，關(guān)于加班薪酬，有明確的規(guī)定并且嚴(yán)格執(zhí)行：工作日加班，加班工資按時(shí)薪的1.5倍計(jì)算，雙休日加班，按2-3倍計(jì)算。

  但并不是所有公司在這方面都有完善的制度規(guī)定。謝東表示，他所在的單位就沒(méi)有加班工資，他們的工資包含基本工資和績(jī)效兩部分，通?？?jī)效會(huì)跟工作量掛鉤，但這個(gè)績(jī)效跟他們最近3個(gè)月的加班時(shí)長(zhǎng)比起來(lái)，基本等同于無(wú)。

  調(diào)查中，64.1%的受訪者表示加班能獲得相應(yīng)的加班工資，35.9%的受訪者表示不能。

  龍明表示，自己的前一份工作和現(xiàn)在的工作，加班都沒(méi)有加班工資，只有餐補(bǔ)，錢也不多，一次15元到20元。目前單位規(guī)定只有在國(guó)家法定節(jié)假日加班，會(huì)有一定的加班工資，但也沒(méi)有達(dá)到國(guó)家規(guī)定的3倍。

  調(diào)查中，71.9%的受訪者表示目前的加班情況影響到了正常生活。

  龍明現(xiàn)在租的房子就在公司旁邊，沒(méi)有了通勤時(shí)間，短暫的加班對(duì)他的生活影響不算大。但之前在上海，每天來(lái)回路上的通勤時(shí)間加起來(lái)要兩個(gè)小時(shí)，加班對(duì)生活的影響還是比較大的。加完班回家已經(jīng)10點(diǎn)了，洗個(gè)澡，基本就要休息了，完全沒(méi)有時(shí)間打游戲和看小說(shuō)。到了周末，他也完全不想出門，基本就沒(méi)什么社交了。

  之前在科技管理部工作時(shí)，王潔經(jīng)常會(huì)周末加班，也會(huì)在晚上10點(diǎn)多或半夜12點(diǎn)多，突然接到電話需要加班，“每次遇到這種情況，都感覺(jué)挺煩躁的。之前甚至還在過(guò)年的時(shí)候加過(guò)班，做PPT、寫匯報(bào)”，這讓她一度“只要接到電話，神經(jīng)立刻繃緊”。王潔回憶，那段時(shí)間幾乎完全沒(méi)有了自己的生活，感覺(jué)非常不好，再也不想過(guò)那樣的生活了。

  （編輯：映雪）