你遇到過最“奇葩”的招聘是什么?
8月19日,海南椰樹集團(tuán)一則招聘啟事,一經(jīng)發(fā)布便引發(fā)熱議“椰樹要求應(yīng)聘者抵押房產(chǎn)終身服務(wù)”這一話題還登上了微博熱搜

椰樹集團(tuán)發(fā)文招職業(yè)經(jīng)理“須以房產(chǎn)作抵押,承諾終身服務(wù)”
引人注目的是“招生條件”:應(yīng)征者需承諾終身在“椰樹”服務(wù)——寫承諾書,承諾以房產(chǎn)作抵押,離開“椰樹”以房產(chǎn)償還。要求以房產(chǎn)作抵押,是防止將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學(xué)到經(jīng)驗(yàn)后跳槽。
另外,椰樹集團(tuán)要求應(yīng)征者承諾做到“兩不”——“忠誠不謀私,顧事業(yè)不顧家”。

20日,海南直聘微信公眾號顯示,該內(nèi)容已被發(fā)布者刪除。
網(wǎng)友質(zhì)疑招聘啟事:“現(xiàn)代賣身契”?
這則招聘啟事在網(wǎng)絡(luò)上也引發(fā)了廣泛討論。不少網(wǎng)友質(zhì)疑,椰樹集團(tuán)這條招聘涉嫌違法,企業(yè)不應(yīng)該以強(qiáng)制征用房產(chǎn)的形式招聘員工↓


還有網(wǎng)友調(diào)侃:“是不是沒有房產(chǎn),還不能去應(yīng)聘了?”


另有網(wǎng)友針對“顧事業(yè)不顧家”的要求吐槽:“單身人士還好說,結(jié)婚了的呢?這是培養(yǎng)終身獨(dú)身人士的搖籃嗎?”


海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)人表示,椰樹集團(tuán)此次發(fā)布的招聘信息,部分條款違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定,已責(zé)成轄區(qū)人力資源社會保障行政部門對椰樹集團(tuán)加強(qiáng)政策和法律宣傳培訓(xùn),督促其合法招聘、依法用工。
該負(fù)責(zé)人還表示,企業(yè)在招聘時,應(yīng)嚴(yán)格按照勞動法律法規(guī)設(shè)定招聘條件,確保信息真實(shí)、合法、有效。
律師解讀:椰樹集團(tuán)的做法“涉嫌違反勞動合同法”
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定——
用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。用人單位以擔(dān)?;蚱渌x向勞動者收取財(cái)物,勞動行政部門可以責(zé)令用人單位限期退還,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位進(jìn)行罰款;用人單位給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對于已經(jīng)與椰樹集團(tuán)簽署終身服務(wù)并以房產(chǎn)作為抵押的協(xié)議的勞動者,若用人單位有未及時足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情形,勞動者仍可以單方與用人單位解除勞動合同。若用人單位沒有上述情形,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位也可以解除勞動合同。
此外,針對“顧事業(yè)不顧家”的要求,明明律師表示,這是公司的愿景,可以通過提高員工福利、制定合理的升職加薪制度、為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展空間等方式實(shí)現(xiàn),而不能以這種"賣身契"式的終身服務(wù)協(xié)議進(jìn)行要求和限制。

20日,椰樹集團(tuán)在其官網(wǎng)發(fā)布聲明,就發(fā)布“椰樹培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理學(xué)?!闭衅感畔⒉糠謼l款違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定一事,向社會大眾致歉。

(編輯:鳴嫡)
315記者攝影家網(wǎng),招聘要求,“抵押房產(chǎn)+終身服務(wù)”, 椰樹集團(tuán)致歉
