庹慶明代表建議，可規(guī)定父母單方年滿65周歲的，給予其子女每年5天的陪護(hù)假；獨生子女父母單方年滿65周歲的，給予其子女每年8天的陪護(hù)假。這一建議引發(fā)了眾多網(wǎng)友共鳴，很多網(wǎng)友都說，這是有溫度的建議，期盼趕緊實行，全國推廣，確保落實。

 孝敬父母，尊敬老人，不僅是物質(zhì)上的贍養(yǎng)，還有生活上的服侍，精神上的尊重和撫慰。實際上，在這個物質(zhì)豐裕的時代，很多上了一定年紀(jì)的老人，尤其是那些子女不在身邊、行動又不方便的空巢老人，大多缺少的并不是物質(zhì)上的供給，而是情感上的慰藉。孝敬父母、尊敬老人，不僅是公民義不容辭的義務(wù)，也是中華民族傳統(tǒng)美德。

2013年7月1日起施行的《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，“與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆?。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利?！薄俺；丶铱纯础弊源苏饺敕?，以法律之名為老人精神需求保駕護(hù)航。

 不過，盡管早在10年前，“常回家看看”就已入法，但從執(zhí)行層面來看，似乎并不理想。很多時候并不是子女主觀上沒有回家看望老人的意愿，而是客觀上由于工作繁忙或是用人單位不給假，尤其對于進(jìn)城務(wù)工人員而言，回一趟老家還需要考慮成本問題。因此，“父母65周歲子女享有陪護(hù)假”的建議，甫一現(xiàn)身網(wǎng)絡(luò)，便引來無數(shù)好評，也就不難理解了。

 據(jù)一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：截至2022年末，全國60周歲及以上老年人口28004萬人，占總?cè)丝诘?9.8%；其中65周歲及以上老年人口20978萬人，占總?cè)丝诘?4.9%。在這種情況下，養(yǎng)老顯然是我們每個人都必然會面對的問題。因此，讓老人更好地安度晚年，不僅是子女應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也應(yīng)該是整個社會必須為之努力的方向。

社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，觀念在更新，法律也應(yīng)該與時俱進(jìn)。尤其是那些蘊含指引教育意義的法律，就更需要不斷地“精進(jìn)”。從這個意義上來說，要想彰顯“常回家看看”入法的實施效果，法律就應(yīng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行完善補(bǔ)充，加強(qiáng)對老年人權(quán)益的保障和支持力度?！案改?5周歲子女享陪護(hù)假”的建議，其最終目的并不是約束個人，而是為了從整體上推進(jìn)對老年人權(quán)益的保護(hù)。

 老人，是年輕人生理上的根，心理上的魂；是這個屋檐下的生活史頁和教科書，是一個家庭諸多成員感情的紐帶和愛力效應(yīng)中心，是疏導(dǎo)家庭各種關(guān)系、使其和諧平衡的樞紐。作為子女，無論工作多忙，理應(yīng)“?；丶铱纯础?。

 作為用人單位，不應(yīng)視相關(guān)法律為無物。無論是對用人單位負(fù)責(zé)人來說，還是就企業(yè)管理者而言，也都有父母，并且也都會逐漸老去。因此，無論從哪個角度看，“常回家看看”不應(yīng)該是高不可攀的愿景，也不應(yīng)該是有心無力的期盼。期待有更多既具操作性又具人性化的措施出臺，彰顯“?；丶铱纯础比敕ǖ膬r值，讓所有老人都能夠安享晚年。